就職希望者が自らの適性、能力、経験などに応じて職業生活を設計し、効果的に職業選択や能力開発を行なうことや個別にキャリアデザインの相談を行なうことを理解します。同時に、需給調整領域のキャリアコンサルティングにおける就職活動にポイントを絞り、キャリアコンサルタントの姿勢やスキル、特徴と留意点を学びます。6人の受講生に一人の指導者がつき、事例やロールプレイを通じて丁寧に指導します。

開催日:2025年11月30日 (日) 詳しくはこちら

キャリアコンサルティング２級技能検定 実技（面接）試験 に向けた対面方式の対策講座です。少人数制で、受講者の課題と対策を個別フィードバックと実践により経験 していきます 。 具体的には、「20分間 のロールプレイ」後の「ふりかえり」で課題を明確化。その後、もう一度自分の課題を意識した「20分間 のロールプレイ」と「口頭試問」「フィードバック」を行います。 試験前に実践的な対策を行いたい方にオススメです。

開催日:2025年11月30日 (日) 詳しくはこちら

養成講座受講を修了された方の傾聴力又は更なる実践力アップしたい方/実技試験の再チャレンジを目指す方/産業カウンセラー資格取得後の傾聴力を練磨したい方を対象とした研修です。講座修了後はカウンセリングから遠ざかる日常になりがちですが、この機会に是非ご参加されて、”初心に戻り″傾聴実践力のブラッシュアップを図られることをお勧めします。1日単位での受講が可能です。

開催日:2025年12月07日 (日) 詳しくはこちら

「中年期の危機」とも呼ばれるライフステージの転機。この転機に直面した相談者のキャリア支援のための講座です。中年期の危機の特徴やキャリア上の課題を学習し、事例検討と演習を通じて相談者の課題解決に繋げるスキルが身につきます。

開催日:2025年12月07日 (日) 詳しくはこちら

産業カウンセラーとして企業内研修(ハラスメント)を行う際の重要ポイントを解説します。企業内研修を行う予定の方や支部認定カウンセラーを目指す方 は、ぜひ、ご参加ください。 ① 労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の当該部分の解説 ② 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言（円卓会議） ③ 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用上講ずべき措置 ④ 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針 ⑤ ハラスメントの相談対応と事実調査の具体的方法と留意点 ⑥ ハラスメントにならない具体的なマネジメント手法 ⑦ 職場の人間関係開発・コンフリクトマネジメント等 ⑧ その他、ハラスメントに関する最新の知見（カスハラ・就活ハラなど）

開催日:2025年12月13日 (土) 詳しくはこちら