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講座・会員研修情報
【北陸】事例に学ぶ「メンタルヘルスの理解と対応」（技能講習）
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更新講習
キャリアコンサルティングの現場にもメンタルヘルスの問題を抱える相談者の割合が多くなっており、キャリアコンサルタントにも適切な対応能力が求められている。本講習では、メンタルヘルス関連の諸制度・支援および精神疾患等を理解するとともに、事例にもとづくロールプレイにより、メンタルヘルスの見立てやキャリア発達の課題の把握、キャリアコンサルタントとしての対応について、体験的に理解意を深め実践的なスキルを身につける必要な対応力・実践力を習得することを目指します。
開催日:2026年09月12日 (土) 詳しくはこちら
キャリアコンサルティングの関係構築に役立つ傾聴スキルの習得 （技能講習）
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更新講習
「傾聴」がキャリア支援にいかに重要な役割を果たしているかを日々のキャリアコンサルティングに落とし込みながら理解します。
開催日:2026年09月12日 (土) 詳しくはこちら
【オンライン】「実践に役立つ」ライフキャリアの事例で学ぶキャリアコンサルティング（技能講習）
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更新講習
個人の生涯発達の視点を踏まえ、学生、労働者、家庭人という一人のライフサイクルを通して、それぞれの役割と発達課題について検討・考察する。またキャリアコンサルティング実施の３つの活動分野（教育分野、企業分野、需給調整分野）について、それぞれの事例を通して、相談者が抱える問題、キャリアコンサルタントの視点から捉えた相談者の問題、さらに、キャリアコンサルタントのかかわり方の課題について、さまざまな視点で検討することによって、キャリアコンサルタントとしての実践力を向上させる。 ※事前（在宅）学習：５時間（事前に送られたDVDを視聴してレポートを作成）（修了時間 12時間）
開催日:2026年09月13日 (日) 詳しくはこちら
【オンライン】使える見立てを身につける！「カウンセリングにおける問題の見立てと対応方針の立案」
研修講座・
セミナー
「見立てと対応方針」は、治療学派によって相当に異なるものですが、できるだけ学派を超えて共通する重要な考え方や工夫を易しくお話ししたいと思います。そもそも見立ては、セラピー他の要素（受容・共感・承認・傾聴・探索・介入など）から切り離して行うことができるものでしょうか？ 見立ては客観的で科学的に正しいことが最も重要でしょうか？ 見立てはセラピストが一人ですることでしょうか？ 「見立てと方針」にフォーカスしながら、現場で出会う多様なクライエントに対してそこそこ有効に機能できるセラピストになるために大事なことを一緒に考えてみたいと思います。講義を中心に行い、その中で小グループでのディスカッションを行うこととしたいと考えています。
開催日:2026年09月13日 (日) 詳しくはこちら
【オンライン】シニア層のキャリア支援～50代からのキャリアデザイン～（技能講習）
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更新講習
組織内の中年期後期(５０代以降)であるシニア層を対象とする。キャリアコンサルティング場面のじれいを検討することにより、シニア層の抱える課題を理解し、キャリアコンサルタントの専門家にふさわしい見識と実践的に力を見つけることをねらいとする。
開催日:2026年09月23日 (水) 詳しくはこちら