研修講座・セミナー

― 聴く力は、鍛え直せる。磨けば、現場が変わる。― 本研修は、会員の傾聴力を「維持」ではなく「一段引き上げる」ことを目的とした実践重視の研修です。5日間の集中的な実習を通して、聴き方の癖を見直し、臨床・産業現場で通用する傾聴力を再構築します。 養成講座修了後、自分の傾聴が本当に機能しているか確かめたい方、しばらく現場から離れていて基礎から学び直したい方、将来講師育成研修（支部認定講師審査会）を目指す方にとって、避けて通れない内容です。「なんとなく聴けている」から、「意図して聴ける」へ。この機会に、傾聴力を実力として定着させてください。

開催日:2026年11月14日 (土) 詳しくはこちら

雇用の流動化が進み「正解の進路」が見えにくい現代に、私たちカウンセラーは何をよりどころにできるのだろうか。世界のキャリア支援は近年「その人の物語を聴き、意味づけに伴走する」ライフ・デザイン（Life Design）の方に進化している。本研修では欧米の最新動向（Life Design 、AI時代のキャリア支援、中高年期の働き方の再定義）を平易にご紹介。そのうえで3名のライブカウンセリングを観察し、グループ討議を通じて学びを深めていく。プロを指導する河野裕子先生の実際のカウンセリングを目の前で学べる稀有な機会です。

開催日:2026年11月21日 (土) 詳しくはこちら

入門講座では、傾聴とフォーカシングの基礎を体験的に学びました。しかし、学んだことを日常や支援の現場で活かすには、繰り返し実践し、自分のスタイルとして身につけることが大切です。本講座では、入門で得た理解をさらに深め、実践力の向上を体験的に確認していきます。ワークを中心に進め、実際のやりとりを通して気づきと定着を目指します。楽しみながら安心して練習できる時間を一緒に持ちましょう。

開催日:2026年11月25日 (水) 詳しくはこちら

産業カウンセラーとして企業内研修(ハラスメント)を行う際の重要ポイントを解説します。企業内研修を行う予定の方や支部認定カウンセラーを目指す方 は、ぜひ、ご参加ください。 ① 労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の当該部分の解説 ② 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言（円卓会議） ③ 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用上講ずべき措置 ④ 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針 ⑤ ハラスメントの相談対応と事実調査の具体的方法と留意点 ⑥ ハラスメントにならない具体的なマネジメント手法 ⑦ 職場の人間関係開発・コンフリクトマネジメント等 ⑧ その他、ハラスメントに関する最新の知見（カスハラ・就活ハラなど）

開催日:2026年12月05日 (土) 詳しくはこちら